marmagaΠρόσληψη 1 βρεφονηπιοκόμου στο ΚΕΚΠΑ του Δήμου Αλμωπίας – Δικαιολογητικά και προθεσμίες
Ανακοίνωση για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου -δύο (2) μήνες.
Το Κέντρο Κοινωνικής Προστασίας – Αλληλεγγύης Δήμου Αλμωπίας, ύστερα από την υπ’ αριθ. 13.β/2014 απόφαση του Δ.Σ, η οποία εγκρίθηκε με την αριθ. 2639/6-3-2014 όμοια Γεν. Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας –Θράκης, ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού ενός (1) ατόμου, προς κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών του , για την κατωτέρω κατά αριθμό ατόμων και ειδικότητα χρονική διάρκεια:
Α) ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
1. Οι υποψήφιοι να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν.
2. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 16 του Ν. 3584/07
3. Οι άνδρες μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα απ’ αυτές
B) ΕΙΔΙΚΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
Αντίγραφο πτυχίου ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων. Δεν απαιτούνται άλλα ειδικά τυπικά προσόντα σύμφωνα με τον Ν. 2527/1997 άρθρο 5 παρ. 2
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά:
1. Αίτηση συμμετοχής
2. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας
3. Πιστοποιητικό γεννήσεως ή οικογενειακής κατάστασης
4. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07
5. Αντίγραφο πτυχίου(Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων).
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία του ΚΕ.Κ.Π.Α. Δήμου Αλμωπίας (Δ/νση: Πλ. Αγγελή Γάτσου , τηλ: 23843 50283, αρμόδια υπάλληλος κ. Νάκα-Παυλίδου Παρασκευή κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες).
Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά έως και την Τρίτη, 10-6-2014, από την επομένη της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του Δήμου.
